岗位职责：

1. 协助本部门内部管理与监督日常工作。
2. 车辆调度及行政司机的管理。
3. 外部相关重要群体的联络或接待。
4. 办公用品采购；公司固定资产管理。
5. 行政费用统计及控制。
6. 负责组织、安排公司召开的各种会议，做好会议纪要，并负责检查、督促会议决策。
7. 员工满意度调查及整改。
8. 公司内、外部大型活动的计划、组织、协调。
9. 协助部门经理建立公司行政办公管理流程和制度体系。
10. 公司安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2、5年以上制造加工行业的本职位工作经验。
3、对人力资源管理各个模块的事务性的工作有娴熟的处理技巧，精通薪酬绩效模块业务者优先；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、工作细致，责任心强，具较强的沟通协调能力，独立完成事务的能力，具有良好的职业道德及团队合作精神。

公司扩建，有意向应聘者，请投简历。我们将认真对待每一位应聘者，欢迎前来应聘和考试，加入公司。

同时我们不欢迎随意投简历，或拟将此作为临时机会的应聘者。